مهرداد جهاندیده در گفت‌وگو با عصر هامون، بابیان اینکه مقررات روشنی در زمینه منع به‌کارگیری اتباع بیگانه فاقد پروانه کار قیدشده، گفت: مطابق ماده 120 قانون کار اتباع بیگانه‌ای می‌توانند در ایران مشغول به کار شوند که اولا دارای روادید ورود با حق کار مشخص باشند و ثانیا مطابق قوانین و آیین‌نامه‌های مربوطه، پروانه کار دریافت کنند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البته تأکید کرد: داشتن گذرنامه و مدارک اقامتی دلیل موجه ای برای به‌کارگیری اتباع خارجی نیست.
جهاندیده با اشاره به وجود پیش‌بینی‌های لازم قانون در خصوص صدور پروانه کار برای اتباع بیگانه و اشتغال مشخص این افراد، افزود: ماده 121 قانون کار، در این خصوص وزارت کار را مکلف کرده تا با 3 شرط برای اتباع بیگانه پروانه کار صادر کند؛ اول اینکه در میان اتباع ایرانی آماده‌به‌کار افراد داوطلب واجد تحصیلات و تخصص مشابه وجود نداشته باشد، دوم تبعه بیگانه دارای اطلاعات و تخصص کافی برای اشتغال به کار موردنظر باشد و سوم از تخصص تبعه بیگانه برای آموزش و جایگزینی بعدی افراد ایرانی استفاده شود. او ادامه داد: پرونده این افراد در هیئت فنی اشتغال اتباع خارجی استان مطرح و در خصوص صدور روادید یا حق کار آن‌ها تصمیم‌گیری می‌شود. جهاندیده با تأکید بر اینکه بر اساس ماده 181 این قانون، اگر کارفرمایی اقدام به به‌کارگیری تبعه غیرمجازی که فاقد پروانه کار است کند، مشمول مجازات می‌شود، تصریح کرد: آن دسته از کارفرمایانی که اتباع بیگانه فاقد پروانه کار و یا اتباعی که مدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده است به کار بگیرند، اتباع بیگانه را در کاری غیر ازآنچه در پروانه کار آن‌ها قیدشده است پذیرش کنند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می‌شود مراتب را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام نکنند، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از 91 تا 180 روز محکوم می‌شوند. او افزود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر اساس بند ج ماده 11 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مکلف است کارفرمایانی را که اتباع خارجی فاقد پروانه را به کار می‌گیرند بابت هرروز اشتغال غیرمجاز هر کارگر خارجی، معادل 5 برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه کند و در صورت تکرار تخلف این جریمه 2 برابر خواهد شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ادامه داد: بازرسان کار اداره کل نیز در این بازه زمانی موفق به انجام 3 هزار و 958 فقره بازرسی و تهیه گزارش، از اشتغال اتباع خارجی در بخش‌های مختلف تولیدی، صنعتی، خدماتی و ... شده‌اند که این اقدامات در نهایت منجر به شناسایی 301 تبعه بیگانه غیرمجاز و جایگزینی 130 نفر نیروی کار ایرانی در سطح واحدهای مختلف در سراسر استان شد.
